Bouwen aan een ­gouden team ontwikkeltraject

Meer dan een eenmalige sessie: een ontwikkeltraject waarin we de mentaliteit en lessen van topsport stap voor stap onderdeel maken van hoe jullie werken als team, onder leiding van Olympisch kampioen Duco Telgenkamp en andere experts binnen organisatie- en sportpsychologie.

De opbouw

Topsport structureel verankerd

Eén sessie inspireert, een traject verandert. In vier maanden bouwen we samen met jouw organisatie aan een manier van werken die je uit de topsport kent: heldere doelen, eerlijke feedback en aandacht voor herstel.

Module 01

Self-perception & self-expression

Een sterk team begint met een sterke basis. In deze module ontdekken deelnemers de belangrijkste succesfactoren van high-performing teams en krijgen zij inzicht in hun eigen rol binnen het team. Aan de hand van inzichten uit de topsport leggen we de basis voor meer vertrouwen, eigenaarschap en effectieve samenwerking. Zo creëren we een gezamenlijk vertrekpunt voor de rest van het traject.

Module 2

Interpersonal & decision making

Succesvolle teams begrijpen elkaar, versterken elkaar en durven elkaar aan te spreken. In deze module werken we aan empathie, effectieve samenwerking en het maken van bewuste, doordachte keuzes onder druk. Door meer inzicht te krijgen in elkaars perspectieven en gedrag ontstaat een cultuur van vertrouwen, verbinding en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Module 3, 4 & 5

Stress management

In een omgeving waar prestaties worden gevraagd, is mentale veerkracht onmisbaar. In deze module leren deelnemers effectief omgaan met druk, verandering en tegenslag, zonder de balans uit het oog te verliezen. Met inzichten uit de topsport ontwikkelen zij praktische handvatten om stress te reguleren, focus te behouden en ook onder uitdagende omstandigheden optimaal samen te blijven presteren.

Voor wie

Wanneer past een traject?

Teams in veranderingEen reorganisatie, een fusie of een nieuwe strategie waarbij de manier van samenwerken mee moet.
Hoge werkdrukOrganisaties waar continu op scherp wordt gelopen en herstel er structureel bij inschiet.
Ambitieuze doelenBedrijven met een stevige doelstelling die van iedereen dezelfde richting vraagt.
Talentprogramma'sJong talent dat leert omgaan met verwachtingen, zoals wij dat bij onze eigen atleten doen.
In de praktijk

Voorbeelden van trajecten

Traject

Jaarprogramma voor een commercieel team

Vier workshops verspreid over een jaar, met een keynote als kick-off en een terugkomdag. Thema's: doelen, feedback en herstel.

Traject

Leiderschapsprogramma

Een groep leidinggevenden werkte een half jaar aan coachend leiderschap, met topsporters en coaches als gesprekspartner.

Implementatietrajecten

Structureel werken als eentopteam?

We denken graag mee over een traject dat past bij de omvang en ambitie van jouw organisatie.

Plan een kennismaking Terug naar het overzicht